以工作服为例浅论服饰的属性
在衣、食、住、行四项中,衣被列为首位,它除起着护体御寒作用外,更重要的是它的色彩、纹样、款式具有鲜明的标识性、时代性和实用性等属性。下面小编以工作服为例浅论之。
工作服最早的起源始于古代的战场,古代军人为了能够避免自身伤害,故用铠甲,战靴,头盔来防护自己的某个部位,以免受伤,古代不管是东方还是西方,都是如此。
大家时常会在电影或电视画面中看到古代所穿的朝服,战服,宫女所穿的统一宫服等等,这些都是由早期的铠甲战服所逐渐演变而来的。其身份等级不同工作服也不同,这也就是工作服的标识性。
比如:明清时代的补服。所谓补服是一种饰有品级徽识的官服,或称“补袍”或“补褂”。因其前胸及后背缀有用金线和彩丝绣成的补子,故称。比照两朝的官补,两者都是以方补的形式出现,文官都是绣飞禽,武官都是绣走兽,制作方法有织锦、刺绣和缂丝三种。明代的补子尺寸较清代稍大,以素色为多,底子大多为红色;清代补子以青、黑、深红等深色为底,五彩织绣,色彩非常艳丽。
工作服真正开始是从工业革命以后,随着工业的发展,机器的广泛应用,为保护工人安全而制定一些防护性的工作服 ,把工作服发扬光大的则是二战时期的日本,因为日本是个注重形象的民族,工作服就不单局限于防护性,款式和面料以及舒适度就不断地提高。这就是早期的工作服雏形。发展到现今为止,从单一功能到多重功能的不断演化,从防护到美观,陆续的研发出防静电,防辐射,防火烧,全棉帆布等等一系列面料,无论是从功能还是价格都有了突飞猛进的发展。
实用的工作服应适应不同的工作环境因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能。生物性能质感。加工性能等;款式特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时墅。花俏的款式。配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确。缝纫牢固。规格号型齐全。整烫定型平整包装精良。
从客户方来讲,定制工作服的费用是事先预算的;从制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应该一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
玉如意服饰公司有自己的工作服生产车间,采用进口的机械设备,经验丰富的版型师傅和车间管理人员。从工作服的设计、打板出样、裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库都是严格把关。
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