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    穿短裤上班被开除?大多员工工作服管理规定上这样写

    本站原创:职业装定制 网责任编辑:网络部作者:金宝342 浏览

    “身穿短裤上班三次?被公司直接开除。最近上海虹口法院受理了这样一个案件。据悉原告认为自己身穿短裤不足以认定违法劳动法,解除劳动合同属于不合法,因此要求公司赔偿损失25000元。”

    近日这样一则新闻上了头条,作为一家有着20年经验的工作服定制厂家,小编日常也对客户们的工作服管理规定略有耳闻,而大多数公司在工装管理规定中没有明文规定不准穿短裤,一般都是直接规定只准着标准工装上班。

    标准工装:夏季工装办公室人员,男士多为衬衣+西裤  女士为衬衣+西裤和西裙(而且裙长一般都会要求在膝盖上5cm左右)

    济宁夏季职业装定做男女款短袖衬衣

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    而若是没有穿着工装上班的话,大多是罚款或是警告,但开除一说,在员工工作服管理规定中没有出现过,依据《劳动合同法》有关规定,只有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形,员工才有可能会被辞退;而这名员工上班时间穿短裤,显然称不上“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”。

    感兴趣的朋友可以阅读玉如意服饰收集的一些员工工作服管理规定:

    工作服管理制度[下载]

    员工工作服管理规定

    2017年公司员工工作服定做管理制度和方案

    2014年公司工作服定做管理制度和方案

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